五百三十一章:新手机的LOGO。
展会主要由宣传部负责布置,记者和嘉宾接待也是宣传部来。
会场科技部分,由手机部负责打造,两名电子使者到场担任技术指导。
这一次,中云科技中心被整个租用了下来,从里到外,大规模装修布置。原先工厂内库存的铁树,也被移到了通道口给人参观。
一副巨大的透明型梦幻显示器,被用来充当发布会的多媒体大屏幕。
“老板,这是邀请本次发布会记者的名单,您看看。”宣传部经理杨百荷,将一份报表递到办公桌前给叶青过目。
翻开报表,叶青差点以为看错了,拿到地是华夏媒体名册。
整整两百多家,一个个耳熟能详的新闻媒体名字,更多地是叶青不熟悉的,甚至还有二十多家国外媒体出现在了名单上。
真是阔别多日,当刮目相看。
巨兽重工第一次在科技中心举行产品发布会时,那些大点儿的媒体一个个耍大牌,得封一笔车马费红包,才能屈尊过来。现在一个个打破头往里挤,叶青想请谁,就让谁进。
随意翻看名册,当看到几个上次发布会摆架子,索要车马费的媒体,叶青很随意地转开钢笔,把这个几家媒体给划了。
另一份报告,是邀请的嘉宾名册。
翻开名册,里面熟悉的人也很多。譬如商界政界人物,巨兽重工的合作伙伴,还有一部分巨兽重工的资深产品用户。邀请宾客名单总共上千人,叶青翻了两页随手丢在一边。
接下来,轮到陶良向叶青汇报,发布会现场的科技元素准备情况。
拿着灌装了操作系统的新手机,陶良静静地站在办公室中,静静的看着办公桌前,那位年轻的总裁,思绪中全是敬佩。
直到年轻的总裁抬起头,示意自己过去时,他才回过神。
由于电晶不问世事,手机部现在行政事务都由陶良负责,他老爸之前就经营手机制造公司,而且是顶级学府毕业的电子工程博士,由他管理叶青到也很放心。
陶良比刚入公司那会儿清瘦了几分,不过当初那份有些青涩读书人的感觉,不见了。
取代地,是一种上满发条般紧绷的干劲,目光敏捷,话语铿锵。
加入巨兽重工,他的生活也发生了翻天覆地的大变化。这种变化让他有些措手不及,但也渴望若极。现在整个手机部,正在以极快的效率,在遵循他的指令运转。
一位位顶尖人才任他调用,往日里只有在美国大型实验室内,才能见到的昂贵仪器,这里大白菜一样遍地都是,随意使用。
不像在美国,还得小气吧啦地打申请排队。
权力上扩张,并不是陶良的追求。
他能获得全球顶级学府的博士学位,很能说明他对电子技术上的酷爱。
技术才是他的追求,而他在这里,找到了一位比导师更猛十倍的猛人。
就是那位从未见过面,但已在内心仰慕一塌糊涂,奉为指路明灯地手机部首席技术官——电晶。
他是麻省理工电子工程博士,师从著名华人教授皮铭成先生。陶良当然是自负的,是骄傲的。
当初被任命为技术总监,陶良只是认为是自己管理经验不够,总裁特意派遣一位有管理经验的领导,来掌控整个手机部。这位首席技术官在技术上,肯定是不如自己的。
结果陶良错的相当离谱,这位首席技术官,简直颠覆了他对这个职位的想象。那位外号叫电晶的首席技术官,别说过问手机部的事务,他连手机部到底有多少位员工都不知道。每次有行政方面的命令,陶良想要找他商讨时候,总是会收到:“这些人我不认识,别问我,自己处理。”的回复。
几次都遭遇闭门羹,陶良干脆尝试独自处理手机部的事务。连带着,遇到技术上地难题,陶良也是召集大家集思广益,去讨论难题。
直到有一次,陶良遇到了一个怎么讨论也没结果的难题。他把这个难题,告诉了一次面都没见过的首席技术官。
首席技术官是手机部最大的领导,既然这个问题他们无法解决,只有汇报上去了。陶良万万没想到,就是这个汇报,让他见识到了首席技术官难以形容的恐怖实力。
这个难题和屏幕手势识别有关,巨兽重工的手机产品要求无边框设计,那指纹识别就必须集成在屏幕内部。
硬件技术是有的,但陶良带领团队做测试时,发现操作过程中,录入指纹时候,手机很容易误解成用户在进行手势滑动。他们试验了好几种算法,都不能完美解决这一问题。
问题报到了电晶那里,陶良原以为不问世事的技术官,会提交到工厂那边进行研究。结果只等了一个小时,首席技术官电晶,就发来了一份程序包。
“这才是你应该找我请教的问题,看看你之前问的都是什么倒灶事情,竟然问我值班人员表怎么排?小组长该如何提拔,我连他们叫什么都不知道,你问我?”
“我在搞手机操作程序,你是总监,所以这些事情你负责。”
“……”
那个程序包,完美解决了困扰陶良他们数天的难题。里面的程序算法,堪称鬼斧神工,震惊电晶技术的同时,陶良就像找到了主心骨,往后但凡遇到解决不了的难题,或者是达不到满意要求的技术问题,都从公司内网上请教电晶。
才华就像怀孕,时间久了总能看出来。
陶良看出导师皮铭成先生的才华,用了一个月。而看出电晶的才华,只用了半天。
时间越久,陶良对首席技术官电晶的崇拜也就越深。到了今天,别说陶良,手机部的上上下下,已经沦为电晶最忠心的马仔。
首席技术官电晶说他正在打造一款顶级手机操作系统,陶良和所有技术员,立马的深信不疑,认真完成电晶交代的操作系统程序扩展编程任务。
“新手机的宣传视频做好了么?”
瞧着陶良走过来半天不知道说话,叶青有些好笑地问道。
“宣传视频已经好了,而且是3D视频。”陶良立刻反应过来,汇报道:“我们新手机都会赠送一部VR眼镜,我就来了灵感,在每位嘉宾的座位上放了一部3D眼镜,到时候大家可以抢先体验一下新手机的魔幻效果。”
“这个主意好,这次我们的目标是苹果手机,一定要把发布会搞大,科技含量最高。”叶青转着笔,低头问道:“装了程序的新手机样品带来了么?”
“带来了老板,还有我们设计出的手机LOGO。”陶良将新手机,和一张LOGO图片放在了办公桌上。
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会场科技部分,由手机部负责打造,两名电子使者到场担任技术指导。
这一次,中云科技中心被整个租用了下来,从里到外,大规模装修布置。原先工厂内库存的铁树,也被移到了通道口给人参观。
一副巨大的透明型梦幻显示器,被用来充当发布会的多媒体大屏幕。
“老板,这是邀请本次发布会记者的名单,您看看。”宣传部经理杨百荷,将一份报表递到办公桌前给叶青过目。
翻开报表,叶青差点以为看错了,拿到地是华夏媒体名册。
整整两百多家,一个个耳熟能详的新闻媒体名字,更多地是叶青不熟悉的,甚至还有二十多家国外媒体出现在了名单上。
真是阔别多日,当刮目相看。
巨兽重工第一次在科技中心举行产品发布会时,那些大点儿的媒体一个个耍大牌,得封一笔车马费红包,才能屈尊过来。现在一个个打破头往里挤,叶青想请谁,就让谁进。
随意翻看名册,当看到几个上次发布会摆架子,索要车马费的媒体,叶青很随意地转开钢笔,把这个几家媒体给划了。
另一份报告,是邀请的嘉宾名册。
翻开名册,里面熟悉的人也很多。譬如商界政界人物,巨兽重工的合作伙伴,还有一部分巨兽重工的资深产品用户。邀请宾客名单总共上千人,叶青翻了两页随手丢在一边。
接下来,轮到陶良向叶青汇报,发布会现场的科技元素准备情况。
拿着灌装了操作系统的新手机,陶良静静地站在办公室中,静静的看着办公桌前,那位年轻的总裁,思绪中全是敬佩。
直到年轻的总裁抬起头,示意自己过去时,他才回过神。
由于电晶不问世事,手机部现在行政事务都由陶良负责,他老爸之前就经营手机制造公司,而且是顶级学府毕业的电子工程博士,由他管理叶青到也很放心。
陶良比刚入公司那会儿清瘦了几分,不过当初那份有些青涩读书人的感觉,不见了。
取代地,是一种上满发条般紧绷的干劲,目光敏捷,话语铿锵。
加入巨兽重工,他的生活也发生了翻天覆地的大变化。这种变化让他有些措手不及,但也渴望若极。现在整个手机部,正在以极快的效率,在遵循他的指令运转。
一位位顶尖人才任他调用,往日里只有在美国大型实验室内,才能见到的昂贵仪器,这里大白菜一样遍地都是,随意使用。
不像在美国,还得小气吧啦地打申请排队。
权力上扩张,并不是陶良的追求。
他能获得全球顶级学府的博士学位,很能说明他对电子技术上的酷爱。
技术才是他的追求,而他在这里,找到了一位比导师更猛十倍的猛人。
就是那位从未见过面,但已在内心仰慕一塌糊涂,奉为指路明灯地手机部首席技术官——电晶。
他是麻省理工电子工程博士,师从著名华人教授皮铭成先生。陶良当然是自负的,是骄傲的。
当初被任命为技术总监,陶良只是认为是自己管理经验不够,总裁特意派遣一位有管理经验的领导,来掌控整个手机部。这位首席技术官在技术上,肯定是不如自己的。
结果陶良错的相当离谱,这位首席技术官,简直颠覆了他对这个职位的想象。那位外号叫电晶的首席技术官,别说过问手机部的事务,他连手机部到底有多少位员工都不知道。每次有行政方面的命令,陶良想要找他商讨时候,总是会收到:“这些人我不认识,别问我,自己处理。”的回复。
几次都遭遇闭门羹,陶良干脆尝试独自处理手机部的事务。连带着,遇到技术上地难题,陶良也是召集大家集思广益,去讨论难题。
直到有一次,陶良遇到了一个怎么讨论也没结果的难题。他把这个难题,告诉了一次面都没见过的首席技术官。
首席技术官是手机部最大的领导,既然这个问题他们无法解决,只有汇报上去了。陶良万万没想到,就是这个汇报,让他见识到了首席技术官难以形容的恐怖实力。
这个难题和屏幕手势识别有关,巨兽重工的手机产品要求无边框设计,那指纹识别就必须集成在屏幕内部。
硬件技术是有的,但陶良带领团队做测试时,发现操作过程中,录入指纹时候,手机很容易误解成用户在进行手势滑动。他们试验了好几种算法,都不能完美解决这一问题。
问题报到了电晶那里,陶良原以为不问世事的技术官,会提交到工厂那边进行研究。结果只等了一个小时,首席技术官电晶,就发来了一份程序包。
“这才是你应该找我请教的问题,看看你之前问的都是什么倒灶事情,竟然问我值班人员表怎么排?小组长该如何提拔,我连他们叫什么都不知道,你问我?”
“我在搞手机操作程序,你是总监,所以这些事情你负责。”
“……”
那个程序包,完美解决了困扰陶良他们数天的难题。里面的程序算法,堪称鬼斧神工,震惊电晶技术的同时,陶良就像找到了主心骨,往后但凡遇到解决不了的难题,或者是达不到满意要求的技术问题,都从公司内网上请教电晶。
才华就像怀孕,时间久了总能看出来。
陶良看出导师皮铭成先生的才华,用了一个月。而看出电晶的才华,只用了半天。
时间越久,陶良对首席技术官电晶的崇拜也就越深。到了今天,别说陶良,手机部的上上下下,已经沦为电晶最忠心的马仔。
首席技术官电晶说他正在打造一款顶级手机操作系统,陶良和所有技术员,立马的深信不疑,认真完成电晶交代的操作系统程序扩展编程任务。
“新手机的宣传视频做好了么?”
瞧着陶良走过来半天不知道说话,叶青有些好笑地问道。
“宣传视频已经好了,而且是3D视频。”陶良立刻反应过来,汇报道:“我们新手机都会赠送一部VR眼镜,我就来了灵感,在每位嘉宾的座位上放了一部3D眼镜,到时候大家可以抢先体验一下新手机的魔幻效果。”
“这个主意好,这次我们的目标是苹果手机,一定要把发布会搞大,科技含量最高。”叶青转着笔,低头问道:“装了程序的新手机样品带来了么?”
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