第126章 海王一心只想工作2
周志是原主精心筛选出来的,最适合的候选人。
首先,他三十六,在做数字营销这一行,将近十年,业内也算小有名气。
他目前所在的公司跟R&C的级别不相上下,但是最近因为公司的某些变动,导致周志的位置不太稳定。
最重要的是,周志知道下个季度,公司会提拔一个跟他不太对付的人当他的顶头上司。
他自己是有看机会的意愿的。
相较于同行业内的其他人,他跳槽的可能性会更高。
所以原主才能顺利把他约出来。
“不好意思,刚才收到一个不太好的消息。”
舒姣唇角微微勾起,态度郑重不少。
和最开始见面的姿态相比,她现在显然要更加职业化且正式化,没有了那似有若无的引诱感。
周志也迅速改变态度,正色起来,“哦?是什么消息?”
“陈娅也在看机会。”
舒姣沉声道:“R&C的Digital(数字营销)经理的位置,目前正处于空缺状态,而且开价不低,业内很多人都知道。”
“他们公司的前任经理是被挖走的,走得很突然,所以目前急需要有人控场。而你,在陈娅之前,是我最看好的人选。”
闻言,周志也不禁皱眉。
这确实不是个好消息。
“陈娅能看上R&C?”
陈娅,另一个奢侈品公司的营销经理,对方入行比周志早,名气比周志大,且能力比周志更强。
跟她对比起来,周志竞争力确实小很多。
舒姣点头,“R&C的发展势头很猛,尤其是这两年俨然要进入顶奢品牌的架势。而且R&C的薪酬待遇一向很好,涨薪幅度普遍超过同行的3%。”
“陈娅当然会心动。”
说着,舒姣轻轻搅拌一下咖啡,“你现在年薪50w吧?”
“对。”
“跳进R&C,能涨20%的基础工资,发展势头也会更好。你有意向吗?”
“意向当然是有。”
周志眼眸微眯,“但陈娅横在前面,我的几率不高。”
“放心,我们是一头的,只要你有意向,我当然会帮你。”
舒姣轻笑起来,“你现在马上回去准备面试,我跟R&C那边再沟通一下,咱们尽快过流程入职。”
“你有陈娅的联系方式吗?我不说你给的。”
周志:……
怎么感觉这猎头不太靠谱的样子。
但他还是点了头,将陈娅电话邮箱都发给舒姣,又低声道:“保密啊。”
舒姣比了个OK的手势。
行业潜规则,保密。
别说陈娅的联系方式,就是今天她和周志见面这事儿,也一定要保密。
随即周志就走了。
应付完他,舒姣揉了揉额角,觉得这种职业实在有点复杂。
上辈子就没动过脑子。
这辈子……
哎
头疼啊
不过烦躁归烦躁,该办的事儿还是得办。
她喝了口咖啡,看了眼腕表。下午四点半,陈娅肯定在上班,这并不是个聊天的好时候。
所以不着急。
她垂眸看着手机,拨出一个号码,“喂,郑姐,方便吗?我是舒姣,光辉的猎头顾问。”
“哦~舒小姐。你是有推荐的候选人吗?”
“是的,所以这不是马上跟你沟通了吗?”
舒姣语气温和,“周志,你应该听说过他。他的资料我马上发给你,如果确定没问题的话,贵司多久可以安排面试?”
“周志啊~”
听对方的语气,显然也是知道他的,“他可以,确定他愿意跳槽吗?”
“不确定我也不敢找你呀,他目前是这样……”
舒姣迅速将周志在公司遇到困境的情况说给郑姐。
以此表明周志跳槽的意愿度极高。
对方了然,“可以,明天上午九点。不过另一家猎头也给我们推荐了一个候选人。”
“陈娅是吗?”
舒姣语气笃定。
“对。”
郑姐也没问她怎么知道的,猎头之间的情报流通很正常。
果然是!
舒姣摸了摸下颌,“你们约面试时间了?”
“还没有,不过应该在后天。我们老板相当看好陈娅。”
“那周志这边我拒了?”
“不,陈娅那边不确定性太强,而且她要价80w,稍微有点超预算了。”
“明白。”
舒姣轻笑一声,“那就麻烦你先安排周志的面试。”
原主这一单就出了问题。
R&C最终选择了陈娅,这笔钱原主自然就拿不到。
还有一天时间,应该来得及。
说着,舒姣眼眸微眯,又和这位郑姐聊了一阵,才挂断电话。
思索片刻,她才再次拨通周志的电话,“面试给你约好了,明天上午九点,我帮你准备了下,你现在方便吗?”
“方便的,你说。”
“是这样,R&C那边很看好陈娅,但你会比她先面,优势在我们。”
舒姣语气平静道:“面试的大致流程我已经帮你打探过了。第一面是HR,你过她那关没问题,她主要确定一下你入职的概率高不高,以及在上家公司的大致工作情况。”
“你注意别被她套话,别提对上家公司的不满以及公司内部的问题,否则很容易被pass(淘汰)。”
“OK,这个我懂。”
坐着车上还没回的周志点点头,“一共几面?”
“三面。第二面是MD(市场总监)——董禾,他的性格稍微有点……激进,所以如果他问你一些发展计划的时候,千万不要回答的太过保守和标准。”
舒姣着重强调道:“他想要一个敏锐的、积极的、有脑洞和创新力的人来负责Digital(数字营销)这一板块的业务。你最近关注一下上热搜的那几个牌子,他可能会问到。”
周志缓缓吐出一口气,“听起来是个棘手人物。”
“对,这一关是最难的。反而第三面CEO那,他更好说话一点,到时候可能会闲聊到你的家庭和兴趣爱好,时间不会超过半小时。”
舒姣又补充道:“CEO和MD(市场总监)的性格很不一样。CEO趋于守成,所以回答他的问题时,要稍微平和一点,不要那么激进。”
简而言之,MD(市场总监)是创新派,需要锐意进取的人。CEO是保守派,求稳求不出错。
对什么人,说什么话,才能保证周志顺利通过面试。
周志想明白过来后,觉得脑子都有些发麻。
但他还是点了头,应道:“没问题,还有什么要注意的吗?”
——鉴于某些小可爱的提议,本章末尾这一段已全部修改,谢谢大家的支持(*?▽
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首先,他三十六,在做数字营销这一行,将近十年,业内也算小有名气。
他目前所在的公司跟R&C的级别不相上下,但是最近因为公司的某些变动,导致周志的位置不太稳定。
最重要的是,周志知道下个季度,公司会提拔一个跟他不太对付的人当他的顶头上司。
他自己是有看机会的意愿的。
相较于同行业内的其他人,他跳槽的可能性会更高。
所以原主才能顺利把他约出来。
“不好意思,刚才收到一个不太好的消息。”
舒姣唇角微微勾起,态度郑重不少。
和最开始见面的姿态相比,她现在显然要更加职业化且正式化,没有了那似有若无的引诱感。
周志也迅速改变态度,正色起来,“哦?是什么消息?”
“陈娅也在看机会。”
舒姣沉声道:“R&C的Digital(数字营销)经理的位置,目前正处于空缺状态,而且开价不低,业内很多人都知道。”
“他们公司的前任经理是被挖走的,走得很突然,所以目前急需要有人控场。而你,在陈娅之前,是我最看好的人选。”
闻言,周志也不禁皱眉。
这确实不是个好消息。
“陈娅能看上R&C?”
陈娅,另一个奢侈品公司的营销经理,对方入行比周志早,名气比周志大,且能力比周志更强。
跟她对比起来,周志竞争力确实小很多。
舒姣点头,“R&C的发展势头很猛,尤其是这两年俨然要进入顶奢品牌的架势。而且R&C的薪酬待遇一向很好,涨薪幅度普遍超过同行的3%。”
“陈娅当然会心动。”
说着,舒姣轻轻搅拌一下咖啡,“你现在年薪50w吧?”
“对。”
“跳进R&C,能涨20%的基础工资,发展势头也会更好。你有意向吗?”
“意向当然是有。”
周志眼眸微眯,“但陈娅横在前面,我的几率不高。”
“放心,我们是一头的,只要你有意向,我当然会帮你。”
舒姣轻笑起来,“你现在马上回去准备面试,我跟R&C那边再沟通一下,咱们尽快过流程入职。”
“你有陈娅的联系方式吗?我不说你给的。”
周志:……
怎么感觉这猎头不太靠谱的样子。
但他还是点了头,将陈娅电话邮箱都发给舒姣,又低声道:“保密啊。”
舒姣比了个OK的手势。
行业潜规则,保密。
别说陈娅的联系方式,就是今天她和周志见面这事儿,也一定要保密。
随即周志就走了。
应付完他,舒姣揉了揉额角,觉得这种职业实在有点复杂。
上辈子就没动过脑子。
这辈子……
哎
头疼啊
不过烦躁归烦躁,该办的事儿还是得办。
她喝了口咖啡,看了眼腕表。下午四点半,陈娅肯定在上班,这并不是个聊天的好时候。
所以不着急。
她垂眸看着手机,拨出一个号码,“喂,郑姐,方便吗?我是舒姣,光辉的猎头顾问。”
“哦~舒小姐。你是有推荐的候选人吗?”
“是的,所以这不是马上跟你沟通了吗?”
舒姣语气温和,“周志,你应该听说过他。他的资料我马上发给你,如果确定没问题的话,贵司多久可以安排面试?”
“周志啊~”
听对方的语气,显然也是知道他的,“他可以,确定他愿意跳槽吗?”
“不确定我也不敢找你呀,他目前是这样……”
舒姣迅速将周志在公司遇到困境的情况说给郑姐。
以此表明周志跳槽的意愿度极高。
对方了然,“可以,明天上午九点。不过另一家猎头也给我们推荐了一个候选人。”
“陈娅是吗?”
舒姣语气笃定。
“对。”
郑姐也没问她怎么知道的,猎头之间的情报流通很正常。
果然是!
舒姣摸了摸下颌,“你们约面试时间了?”
“还没有,不过应该在后天。我们老板相当看好陈娅。”
“那周志这边我拒了?”
“不,陈娅那边不确定性太强,而且她要价80w,稍微有点超预算了。”
“明白。”
舒姣轻笑一声,“那就麻烦你先安排周志的面试。”
原主这一单就出了问题。
R&C最终选择了陈娅,这笔钱原主自然就拿不到。
还有一天时间,应该来得及。
说着,舒姣眼眸微眯,又和这位郑姐聊了一阵,才挂断电话。
思索片刻,她才再次拨通周志的电话,“面试给你约好了,明天上午九点,我帮你准备了下,你现在方便吗?”
“方便的,你说。”
“是这样,R&C那边很看好陈娅,但你会比她先面,优势在我们。”
舒姣语气平静道:“面试的大致流程我已经帮你打探过了。第一面是HR,你过她那关没问题,她主要确定一下你入职的概率高不高,以及在上家公司的大致工作情况。”
“你注意别被她套话,别提对上家公司的不满以及公司内部的问题,否则很容易被pass(淘汰)。”
“OK,这个我懂。”
坐着车上还没回的周志点点头,“一共几面?”
“三面。第二面是MD(市场总监)——董禾,他的性格稍微有点……激进,所以如果他问你一些发展计划的时候,千万不要回答的太过保守和标准。”
舒姣着重强调道:“他想要一个敏锐的、积极的、有脑洞和创新力的人来负责Digital(数字营销)这一板块的业务。你最近关注一下上热搜的那几个牌子,他可能会问到。”
周志缓缓吐出一口气,“听起来是个棘手人物。”
“对,这一关是最难的。反而第三面CEO那,他更好说话一点,到时候可能会闲聊到你的家庭和兴趣爱好,时间不会超过半小时。”
舒姣又补充道:“CEO和MD(市场总监)的性格很不一样。CEO趋于守成,所以回答他的问题时,要稍微平和一点,不要那么激进。”
简而言之,MD(市场总监)是创新派,需要锐意进取的人。CEO是保守派,求稳求不出错。
对什么人,说什么话,才能保证周志顺利通过面试。
周志想明白过来后,觉得脑子都有些发麻。
但他还是点了头,应道:“没问题,还有什么要注意的吗?”
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