第132章 海王一心只想工作8
不等卓文欣说话,舒姣率先出声,“如果你暂时拿不准的话,不如先听听我这边的条件。”
“说来看看。”
卓文欣说。
“荣科这边可以给你开280万。”
“就这?”
卓文欣不屑道:“我目前的年薪是276万。”
为了四万,离开她经营这么久的地方回九州,开什么玩笑?
“这不要紧。”
舒姣不紧不慢道:“Zora,你是九州人,在AN待了八年,CEO跟你说过分红的事吗?”
卓文欣沉默了。
“你也清楚,如果待在AN的话,你永远都只是个单纯的CTO,拿不到股权的。那群白皮人并不信任你,哪怕你是老员工。”
舒姣语气相当笃定。
卓文欣不置一词,但她也并没有挂断电话。
也就代表着她愿意继续听下去。
舒姣开始挑拨。
“我其实都不明白,你都做到CTO了,怎么还会甘愿只当一个打工人?我要是有你的本事,早出去单干了。”
卓文欣微微皱眉。
舒姣开始画饼,“如果你来荣科,两年,一定能拿到分红。”
“只是这样?”
年度分红……
卓文欣确实有一点心动。
但有一说一,AN属于科技板块的头部公司,荣科稍次一等,卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。
“当然不。”
舒姣微微压低声音,柔声道:“有一件事我想你应该还不知道吧,AN已经在找人挖Edwin。”
Edwin,另一家科技公司头部的CTO。
同职位,公司挖人要做什么?
难道是想替代她?
这消息可不太好啊
卓文欣神色不禁有些凝重起来,“确定吗?”
“当然,九州人不骗九州人。”
舒姣语气坚定,随后又低声问道:“你之前跟公司透露过结婚的打算,对吧?”
这大概是每位职场女性共同面临的困境——
结婚,怀孕。
稍有不慎,事业停滞都算好的,大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。
任何一个公司,哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮,实际行动上仍还是更偏向男性。
所有人下意识的认为,女性一旦结了婚,就会把重心放在家庭里。
甚至在女性孕育时,将人踢出公司的比比皆是。
什么功臣、什么老员工
公司根本就不会在意这些。
显然,卓文欣也明白舒姣的意思,一时间她的脸色更为难看。
确实。
去年她有一段恋情,那个时候提到过结婚的事。
当时公司并没什么异样表现,结果是在背地里悄悄摸摸的挖人来代替她啊!
真不要脸!
“你这样的人才不好找的。”
舒姣轻笑一声,“荣科可不会因为你想结婚生子,就把你一脚踢开。”
“现成的例子嘛。你看看荣科在Y国区的VP(副总裁),前年怀孕生子,荣科给她放了三个月产假,回来后职务薪酬一点没变。”
是吗?
卓文欣有些怀疑。
她上网查了查发现居然是真的。
听着,荣科好像是比AN有人情味一点。
如果进入荣科的话,应该会很稳定,而且没有后顾之忧。
“但荣科和AN不在一个level(级别)……”
不等卓文欣说完,舒姣便打断她的话,“相差不远。更何况,比起AN,荣科更具有挑战性。而且它的前景很好,不是吗?”
“你难道不想亲自把荣科带成头部公司吗?”
“到时候,你Zora,就是CTO中的top1,最闪亮的存在。”
卓文欣不禁握紧方向盘。
不得不说,舒姣的语气和言辞,确实很有煽动性。
见她又沉默,舒姣勾起唇角,语气和缓下来,开始走煽情路线。
“卓姐,你有没有考虑过另一个问题。”
“什么?”
“你父母年龄也不算小了吧?你一直漂泊在外跟他们分隔两地,他们不知道有多担忧和挂念你呢?”
卓文欣是独生女。
提及父母这个话题,她不由得心情一沉。
舒姣说的对。
她爸妈确实也不年轻了,她这个当女儿的一直没陪伴在他们身边,万一二人有个什么病痛的,她都不一定知道。
老两口平时就没少劝她回国。
说起来……
她这些年没少赚钱,不是不能把老两口接到Y国来养着。
只是老两口不愿意离开九州,她也没辙。
或许、可以回去试试?
见卓文欣还不给答复,舒姣又道:“还有,卓姐你不是想结婚吗?我这边可以给你介绍一个靠谱的对象。”
“有固定工作,温柔顾家,情绪稳定,孤儿。完全可以给你稳住大后方,让你安安心心奋斗。”
卓文欣:……
卓文欣:!!!
“你们猎头现在还干婚介了?”
她有些难以置信的问。
“别人嘛肯定是不管的,但挖你这样的人才,我必须得尽全力啊。”
舒姣打趣道。
卓文欣不禁失笑。
有趣。
她真的还是头一次遇到舒姣这么有趣的猎头。
“工资没得谈吗?”
“波动五万内,可以谈。”
舒姣又接着说,“RelocationFee(搬迁费)和SignonBonus(入职奖金)不会亏待你的。”
“如果你有意向的话,明天我就飞Y国。”
卓文欣指尖轻敲着,开始凝练刚才的对话内容。
AN,已经在找人替代她了,她继续待下去风险很大。
荣科,虽然比不得AN,但待遇和前景都不错,足够稳定,她父母又在国内……
这事儿能干!
“可以。”
卓文欣果断答应,“明天下午五点之后,我都有空。”
舒姣轻笑起来,“很期待跟你见面。”
还得是她!
只要对症下药,就没有挖不来的人!
舒姣神色间带着些许得色,挂断电话后迅速联系柳尽染。
“谁?你说谁?”
柳尽染不由得拔高了音调。
“AN的Zora。”
舒姣慢悠悠道:“你冷静点,她要285万,RelocationFee(搬迁费)和SignonBonus(入职奖金)不能少。”
开什么玩笑?
怎么能冷静得下来?
那可是Zora!
三十六就坐稳ANCTO的位置,从业八年,替AN搞定无数大项目的Zora!
在业内的名声杠杠的啊!
“你确定她愿意入职?”
柳尽染只感觉天降馅饼要喂进她嘴里了。
“有意向。”
“年薪三百万以下,你随便谈。入职的话,能给150-200万的SignonBonus。”
柳尽染迅速开出高价,又接着问道:“挖来的可能性大吗?”
请收藏本站:https://www.ystxt.cc。优书网手机版:https://m.ystxt.cc
“说来看看。”
卓文欣说。
“荣科这边可以给你开280万。”
“就这?”
卓文欣不屑道:“我目前的年薪是276万。”
为了四万,离开她经营这么久的地方回九州,开什么玩笑?
“这不要紧。”
舒姣不紧不慢道:“Zora,你是九州人,在AN待了八年,CEO跟你说过分红的事吗?”
卓文欣沉默了。
“你也清楚,如果待在AN的话,你永远都只是个单纯的CTO,拿不到股权的。那群白皮人并不信任你,哪怕你是老员工。”
舒姣语气相当笃定。
卓文欣不置一词,但她也并没有挂断电话。
也就代表着她愿意继续听下去。
舒姣开始挑拨。
“我其实都不明白,你都做到CTO了,怎么还会甘愿只当一个打工人?我要是有你的本事,早出去单干了。”
卓文欣微微皱眉。
舒姣开始画饼,“如果你来荣科,两年,一定能拿到分红。”
“只是这样?”
年度分红……
卓文欣确实有一点心动。
但有一说一,AN属于科技板块的头部公司,荣科稍次一等,卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。
“当然不。”
舒姣微微压低声音,柔声道:“有一件事我想你应该还不知道吧,AN已经在找人挖Edwin。”
Edwin,另一家科技公司头部的CTO。
同职位,公司挖人要做什么?
难道是想替代她?
这消息可不太好啊
卓文欣神色不禁有些凝重起来,“确定吗?”
“当然,九州人不骗九州人。”
舒姣语气坚定,随后又低声问道:“你之前跟公司透露过结婚的打算,对吧?”
这大概是每位职场女性共同面临的困境——
结婚,怀孕。
稍有不慎,事业停滞都算好的,大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。
任何一个公司,哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮,实际行动上仍还是更偏向男性。
所有人下意识的认为,女性一旦结了婚,就会把重心放在家庭里。
甚至在女性孕育时,将人踢出公司的比比皆是。
什么功臣、什么老员工
公司根本就不会在意这些。
显然,卓文欣也明白舒姣的意思,一时间她的脸色更为难看。
确实。
去年她有一段恋情,那个时候提到过结婚的事。
当时公司并没什么异样表现,结果是在背地里悄悄摸摸的挖人来代替她啊!
真不要脸!
“你这样的人才不好找的。”
舒姣轻笑一声,“荣科可不会因为你想结婚生子,就把你一脚踢开。”
“现成的例子嘛。你看看荣科在Y国区的VP(副总裁),前年怀孕生子,荣科给她放了三个月产假,回来后职务薪酬一点没变。”
是吗?
卓文欣有些怀疑。
她上网查了查发现居然是真的。
听着,荣科好像是比AN有人情味一点。
如果进入荣科的话,应该会很稳定,而且没有后顾之忧。
“但荣科和AN不在一个level(级别)……”
不等卓文欣说完,舒姣便打断她的话,“相差不远。更何况,比起AN,荣科更具有挑战性。而且它的前景很好,不是吗?”
“你难道不想亲自把荣科带成头部公司吗?”
“到时候,你Zora,就是CTO中的top1,最闪亮的存在。”
卓文欣不禁握紧方向盘。
不得不说,舒姣的语气和言辞,确实很有煽动性。
见她又沉默,舒姣勾起唇角,语气和缓下来,开始走煽情路线。
“卓姐,你有没有考虑过另一个问题。”
“什么?”
“你父母年龄也不算小了吧?你一直漂泊在外跟他们分隔两地,他们不知道有多担忧和挂念你呢?”
卓文欣是独生女。
提及父母这个话题,她不由得心情一沉。
舒姣说的对。
她爸妈确实也不年轻了,她这个当女儿的一直没陪伴在他们身边,万一二人有个什么病痛的,她都不一定知道。
老两口平时就没少劝她回国。
说起来……
她这些年没少赚钱,不是不能把老两口接到Y国来养着。
只是老两口不愿意离开九州,她也没辙。
或许、可以回去试试?
见卓文欣还不给答复,舒姣又道:“还有,卓姐你不是想结婚吗?我这边可以给你介绍一个靠谱的对象。”
“有固定工作,温柔顾家,情绪稳定,孤儿。完全可以给你稳住大后方,让你安安心心奋斗。”
卓文欣:……
卓文欣:!!!
“你们猎头现在还干婚介了?”
她有些难以置信的问。
“别人嘛肯定是不管的,但挖你这样的人才,我必须得尽全力啊。”
舒姣打趣道。
卓文欣不禁失笑。
有趣。
她真的还是头一次遇到舒姣这么有趣的猎头。
“工资没得谈吗?”
“波动五万内,可以谈。”
舒姣又接着说,“RelocationFee(搬迁费)和SignonBonus(入职奖金)不会亏待你的。”
“如果你有意向的话,明天我就飞Y国。”
卓文欣指尖轻敲着,开始凝练刚才的对话内容。
AN,已经在找人替代她了,她继续待下去风险很大。
荣科,虽然比不得AN,但待遇和前景都不错,足够稳定,她父母又在国内……
这事儿能干!
“可以。”
卓文欣果断答应,“明天下午五点之后,我都有空。”
舒姣轻笑起来,“很期待跟你见面。”
还得是她!
只要对症下药,就没有挖不来的人!
舒姣神色间带着些许得色,挂断电话后迅速联系柳尽染。
“谁?你说谁?”
柳尽染不由得拔高了音调。
“AN的Zora。”
舒姣慢悠悠道:“你冷静点,她要285万,RelocationFee(搬迁费)和SignonBonus(入职奖金)不能少。”
开什么玩笑?
怎么能冷静得下来?
那可是Zora!
三十六就坐稳ANCTO的位置,从业八年,替AN搞定无数大项目的Zora!
在业内的名声杠杠的啊!
“你确定她愿意入职?”
柳尽染只感觉天降馅饼要喂进她嘴里了。
“有意向。”
“年薪三百万以下,你随便谈。入职的话,能给150-200万的SignonBonus。”
柳尽染迅速开出高价,又接着问道:“挖来的可能性大吗?”
请收藏本站:https://www.ystxt.cc。优书网手机版:https://m.ystxt.cc