第141章 海王一心只想工作17
“卓文欣去你们那边怎么样?”
舒姣问道。
闻言,柳尽染放下酒杯,冲她竖起大拇指,“盛名之下无虚士啊!卓文欣刚一进来,就把技术部那群家伙镇住了,稳得很。现在公司内部,我爸尽占上风。”
卓文欣是走舒姣和柳尽染的路子进去,自然而然是倒在柳家这一方。
她这位重量级别的选手一入战场,柳家对集团的掌控力就越发强势。
另一位想篡位的董事,没了前任CTO这个大帮手,实力锐减,目前看来是掀不起什么风浪了。
舒姣微微颔首,“看来她适应得很不错。”
“那是相当不错。”
柳尽染说着轻“啧”一声,“AN的董事早晚会后悔的。卓文欣的实力我看比Edwin强很多。她这样的人才,百万个人里都不一定能挑出一个。”
“别说她只是想结婚生孩子,可能会耽误一点工作,她就是突然想休半年假我也得批啊。”
中阶人才,一抓一大把,这个不行可以换。
顶级人才,呵呵
遇到了就偷着乐吧。
不死死把人套牢,还想把人踹了,难怪AN这两年行事风格越发小气。
“他们那个CEO,我看也不太行,早晚要把AN带着走下坡路……”
柳尽染低声吐槽道。
“没办法,AN的CEO是他们董事长的儿子,家族企业,你懂的。听说还是个私生子。”
舒姣也压低了声音说。
什么!
私生子!
柳尽染瞬间来了兴趣,“真的假的,不是说是董事长那位正牌夫人做手术弄来的儿子吗?”
“我联系卓文欣的时候,调查过AN的情况。那就是个私生子,听说他刚生下来不久,亲妈就被董事长夫人处理掉了……”
“嚯,要不说老外就是会玩儿呢。要我说,还是AN董事长的身体不行,那么多女人,居然就这一个儿子……”
“可不是嘛。”
“我听说他还是个同?”
“双杀。”
“靠!他老婆真是倒了八百辈子血霉。”
“话不能这么说。”
舒姣唇角勾起一抹意味深长的浅笑,“你以为他为什么这么多年才一个儿子?那位董事长夫人,可是出身卡拉里家族,手黑着呢。”
卡拉里家族,在Y国屹立百年不倒,靠得除了脑子,就是下手快准狠。
柳尽染恍然,幸灾乐祸的笑起来,“我看再这样下去,AN到时候指不准得落到那位董事长夫人手里。”
聊了一阵八卦,欣赏欣赏美色,两人才各回各家。
临走之前,舒姣恋恋不舍的看了眼酒吧。
这地方下次不能再来了。
真可惜
她还没来过两回呢。
下次找个隐蔽点的地方吧,不然要是再撞上熟人咋整?
猎头界顶层这一波人就那么几个,消息流通速度又太快,到时候传出去……
沾上桃色绯闻这种八卦,虽然影响不能说很大,到底是不好听。
要爱惜羽毛啊!
还是搞事业吧!
琢磨着,舒姣迅速翻看Ella的CV(简历),稍作修改后迅速交给LUZ的HRD(人力资源总监)——安乔。
扫了两眼简历,安乔觉得这人还不错。
“但他是外籍。”
安乔如此说。
也不知道是对外籍身份的顾虑,不想要个外籍选手,还是觉得外籍的安置比较麻烦。
但显然,他有点在意这个。
舒姣笑了声,“目前LUZ的情况不妙,愿意去趟浑水的不多。而且PRM(公关经理)这个位置,很多公司都看得重,不好找的。”
“70w这个价格,至少你们想要的那几个人是绝对挖不动的。”
“在有能力摆平这次公关危机的人选当中,毫无疑问,Ella是绝对PerfectMatch(简历和职位契合)。”
“他是奔着高薪来的,有妻有子,需要稳定,不会轻易离职。而且通过他,你们可以搭上南非那边的线。我记得没错的话,去年LUZ就想在南非marketdevelopment(开拓市场)……”
随着她客观平静的分析,安乔渐渐也随着她的思绪走了进去。
好像……有点道理……
这么看来,Ella确实很合适啊
“OK。那我这边尽快安排一下面试。”
“听说你们已经面过一轮了?”
“嗯。”
“情况如何?”
听到舒姣这话,安乔就是一声苦笑,“不怎么样,几个老大都不太满意。”
“如果Ella过关的话,价格还有得谈吗?”
“不好说。如果过了大老板那关,肯定是有得谈的,但波动估计也就两三万。”
“OK,最好安排在四天之内。Ella这四天有假,方便一点。”
“行。”
两人简短的交流一阵后,安乔率先挂断电话,估计是把Ella的简历送上去了。
又过了两小时,才把面试安排发给她。
正巧卡在第四天。
那会儿Ella都和Carr正好聊过,过LUZ的面试应该没问题。
正琢磨着呢,孟平远忽然又喊她去办公室。
这次又干嘛?
舒姣有些不解,再一看,很好,又给她甩业务了。
“这次不太一样。”
孟平远把资料递给舒姣,“这次是outplacement(再就业辅导,让猎头帮助公司不再雇佣的人找到新工作)。PAN这两年业绩直线下滑,需要开掉一批人。”
“他们大老板也算有点良心,公司提供了outplacement服务,目前这个单子落在了我们手上。你OK吗?”
舒姣垂眸扫了眼资料,“这一批质量一般啊。”
“不然呢?”
孟平远也很无奈,“就算要开人,PAN也不可能先开最有能力的那一批啊。你以为真像网上说的,裁员裁到大动脉呢?”
本来效益就不好,还裁掉大动脉?
那PAN下两个季度还活不活了?
“就这一批?”
“这几个人是放过来试试手的,如果能成的话,后面估计还有几个。”
孟平远轻叹口气,“PAN前年还行,算是高奢行列。自从换了CEO后……”
他摇着头,话都懒得说。
公司或者集团,一旦做大做好了,高层的人员就不宜轻易变动,不然是真容易出事儿啊!
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舒姣问道。
闻言,柳尽染放下酒杯,冲她竖起大拇指,“盛名之下无虚士啊!卓文欣刚一进来,就把技术部那群家伙镇住了,稳得很。现在公司内部,我爸尽占上风。”
卓文欣是走舒姣和柳尽染的路子进去,自然而然是倒在柳家这一方。
她这位重量级别的选手一入战场,柳家对集团的掌控力就越发强势。
另一位想篡位的董事,没了前任CTO这个大帮手,实力锐减,目前看来是掀不起什么风浪了。
舒姣微微颔首,“看来她适应得很不错。”
“那是相当不错。”
柳尽染说着轻“啧”一声,“AN的董事早晚会后悔的。卓文欣的实力我看比Edwin强很多。她这样的人才,百万个人里都不一定能挑出一个。”
“别说她只是想结婚生孩子,可能会耽误一点工作,她就是突然想休半年假我也得批啊。”
中阶人才,一抓一大把,这个不行可以换。
顶级人才,呵呵
遇到了就偷着乐吧。
不死死把人套牢,还想把人踹了,难怪AN这两年行事风格越发小气。
“他们那个CEO,我看也不太行,早晚要把AN带着走下坡路……”
柳尽染低声吐槽道。
“没办法,AN的CEO是他们董事长的儿子,家族企业,你懂的。听说还是个私生子。”
舒姣也压低了声音说。
什么!
私生子!
柳尽染瞬间来了兴趣,“真的假的,不是说是董事长那位正牌夫人做手术弄来的儿子吗?”
“我联系卓文欣的时候,调查过AN的情况。那就是个私生子,听说他刚生下来不久,亲妈就被董事长夫人处理掉了……”
“嚯,要不说老外就是会玩儿呢。要我说,还是AN董事长的身体不行,那么多女人,居然就这一个儿子……”
“可不是嘛。”
“我听说他还是个同?”
“双杀。”
“靠!他老婆真是倒了八百辈子血霉。”
“话不能这么说。”
舒姣唇角勾起一抹意味深长的浅笑,“你以为他为什么这么多年才一个儿子?那位董事长夫人,可是出身卡拉里家族,手黑着呢。”
卡拉里家族,在Y国屹立百年不倒,靠得除了脑子,就是下手快准狠。
柳尽染恍然,幸灾乐祸的笑起来,“我看再这样下去,AN到时候指不准得落到那位董事长夫人手里。”
聊了一阵八卦,欣赏欣赏美色,两人才各回各家。
临走之前,舒姣恋恋不舍的看了眼酒吧。
这地方下次不能再来了。
真可惜
她还没来过两回呢。
下次找个隐蔽点的地方吧,不然要是再撞上熟人咋整?
猎头界顶层这一波人就那么几个,消息流通速度又太快,到时候传出去……
沾上桃色绯闻这种八卦,虽然影响不能说很大,到底是不好听。
要爱惜羽毛啊!
还是搞事业吧!
琢磨着,舒姣迅速翻看Ella的CV(简历),稍作修改后迅速交给LUZ的HRD(人力资源总监)——安乔。
扫了两眼简历,安乔觉得这人还不错。
“但他是外籍。”
安乔如此说。
也不知道是对外籍身份的顾虑,不想要个外籍选手,还是觉得外籍的安置比较麻烦。
但显然,他有点在意这个。
舒姣笑了声,“目前LUZ的情况不妙,愿意去趟浑水的不多。而且PRM(公关经理)这个位置,很多公司都看得重,不好找的。”
“70w这个价格,至少你们想要的那几个人是绝对挖不动的。”
“在有能力摆平这次公关危机的人选当中,毫无疑问,Ella是绝对PerfectMatch(简历和职位契合)。”
“他是奔着高薪来的,有妻有子,需要稳定,不会轻易离职。而且通过他,你们可以搭上南非那边的线。我记得没错的话,去年LUZ就想在南非marketdevelopment(开拓市场)……”
随着她客观平静的分析,安乔渐渐也随着她的思绪走了进去。
好像……有点道理……
这么看来,Ella确实很合适啊
“OK。那我这边尽快安排一下面试。”
“听说你们已经面过一轮了?”
“嗯。”
“情况如何?”
听到舒姣这话,安乔就是一声苦笑,“不怎么样,几个老大都不太满意。”
“如果Ella过关的话,价格还有得谈吗?”
“不好说。如果过了大老板那关,肯定是有得谈的,但波动估计也就两三万。”
“OK,最好安排在四天之内。Ella这四天有假,方便一点。”
“行。”
两人简短的交流一阵后,安乔率先挂断电话,估计是把Ella的简历送上去了。
又过了两小时,才把面试安排发给她。
正巧卡在第四天。
那会儿Ella都和Carr正好聊过,过LUZ的面试应该没问题。
正琢磨着呢,孟平远忽然又喊她去办公室。
这次又干嘛?
舒姣有些不解,再一看,很好,又给她甩业务了。
“这次不太一样。”
孟平远把资料递给舒姣,“这次是outplacement(再就业辅导,让猎头帮助公司不再雇佣的人找到新工作)。PAN这两年业绩直线下滑,需要开掉一批人。”
“他们大老板也算有点良心,公司提供了outplacement服务,目前这个单子落在了我们手上。你OK吗?”
舒姣垂眸扫了眼资料,“这一批质量一般啊。”
“不然呢?”
孟平远也很无奈,“就算要开人,PAN也不可能先开最有能力的那一批啊。你以为真像网上说的,裁员裁到大动脉呢?”
本来效益就不好,还裁掉大动脉?
那PAN下两个季度还活不活了?
“就这一批?”
“这几个人是放过来试试手的,如果能成的话,后面估计还有几个。”
孟平远轻叹口气,“PAN前年还行,算是高奢行列。自从换了CEO后……”
他摇着头,话都懒得说。
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